2027 공무원 급여 봉급표 인상률, 월급 예상액 보수 임금 인상 확정 예산안

2027 공무원 봉급표 확정 여부부터 확인

인사혁신처 봉급표 페이지에는 현재 2026년 일반직·공안직·연구직·교원·경찰·소방·군인 등 직종별 확정표가 게시돼 있습니다. 2027년 계급·호봉별 금액은 아직 게시되지 않았으므로, 지금 만들 수 있는 표는 2026년 확정액과 인상률 가정을 결합한 시뮬레이션입니다.

공무원보수위원회는 2026년 7월 23일 2027년도 보수 인상률로 3.4~3.9%를 권고했습니다. 그러나 보수위 수치는 권고안이며, 정부 예산안과 국회 심의, 연말 공무원보수규정 개정을 거쳐 실제 봉급표가 정해집니다.

2027 공무원 봉급표 7·8·9급 예상액

아래 표는 인사혁신처의 2026년 일반직 봉급표에 3.4%와 3.9%를 각각 곱한 뒤 100원 단위로 반올림한 예상 범위입니다. 직급별 추가 인상, 저연차 차등 인상, 정부의 최종 인상률과 공식 봉급표 조정은 반영하지 않았습니다.

표의 8급·7급 예상액도 2026년 같은 호봉의 공식 기본급에 3.4~3.9%를 단순 적용했습니다. 실제 임용 호봉, 승진 시 호봉 재획정, 저연차 추가 인상과 공식 반올림에 따라 달라질 수 있습니다.

9급 초임 월 300만원은 기본급일까

아닙니다. 인사혁신처가 추진하는 2027년 9급 초임 월 300만원은 기본급만을 뜻하지 않고 수당을 포함한 보수 수준입니다. 인사혁신처는 2026년 9급 1호봉 보수를 연 3,428만원, 월평균 약 286만원 수준으로 설명했습니다. 이 역시 월 기본급 213만3,000원과는 다른 숫자입니다.

호봉승급과 인상률을 함께 계산하는 법

2027년에 호봉이 오르는 사람은 현재 2026년 봉급에 인상률만 곱해서는 안 됩니다. 실제 지급월에 적용되는 2027년 새 계급·호봉 금액을 찾아야 합니다. 승진자는 승진 전 호봉을 그대로 옮기는 것이 아니라 관련 규정에 따라 새 계급의 호봉을 다시 획정합니다.

• 계급과 호봉: 실제 급여월에 적용되는 계급·호봉을 확인합니다.
• 정기승급일: 승급 전후 월을 나눠 연간 기본급을 계산합니다.
• 고정·변동 수당: 직급보조비, 가족수당, 초과근무수당처럼 개인별 차이가 있는 항목을 분리합니다.
• 정기 지급 수당: 명절휴가비와 정근수당은 지급월과 대상기간을 따로 봅니다.
• 공제액: 공무원연금, 건강보험, 소득세 등은 개인 급여명세서를 기준으로 확인합니다.

교사·경찰·소방·군인은 같은 표를 쓸까

모두 일반직 9급 봉급표를 그대로 사용하는 것은 아닙니다. 인사혁신처는 일반직, 공안직, 연구직, 지도직, 우정직군, 경찰·소방, 초중고 교원, 국립대 교원, 군인 등 직종별 봉급표를 구분해 게시합니다.

2027 확정 봉급표가 나오면 확인할 3가지

공식표가 공개되면 예상표 전체를 외우기보다 아래 항목을 확인하면 됩니다. 인사혁신처 페이지의 연도가 2027년인지 보고, 공무원보수규정 시행일을 확인한 다음 본인 직종의 별표에서 계급과 호봉을 찾습니다.

2027 공무원 봉급표 질문과 답변