2027 교사 호봉표, 3.9% 1~40호봉 예상액 9호봉 월급 확인

2027 교사 봉급표, 무엇이 정해졌고 무엇이 남았나

2027년도 정부 예산안에는 공무원 보수 3.9% 인상 방침이 반영됐다고 발표됐습니다. 하지만 예산안의 평균 인상률과 교원별 실제 호봉 금액은 같은 단계의 정보가 아닙니다. 교사의 월 봉급은 인사혁신처가 게시하는 직종별 표와 「공무원보수규정」 별표 11에서 최종 확인해야 합니다.

2026년에도 전체 공무원 보수는 3.5% 인상됐지만 일부 저연차 직군은 추가 처우개선이 반영됐습니다. 따라서 2027년 3.9%를 모든 교원 호봉에 동일하게 곱한 값은 비교용 예상치일 뿐 공식 지급액이 아닙니다.

2027 교사 1~40호봉 3.9% 단순 예상표

계산식은 인사혁신처가 공개한 2026년 해당 호봉 월봉급액에 1.039를 곱한 뒤 100원 단위로 반올림했습니다. 공식 2027년 표의 반올림 방식이나 호봉별 차등 조정은 아직 알 수 없으므로 예산 계획과 월급 변화를 가늠하는 용도로만 사용해야 합니다.

교사 9호봉 월급과 실수령액이 다른 이유

봉급표에 적힌 금액은 호봉별 월봉급액, 즉 본봉입니다. 교직수당, 담임업무수당, 보직교사수당, 정액급식비, 가족수당, 시간외근무수당처럼 지급 조건이 다른 수당은 본봉에 포함되지 않습니다. 반대로 공무원연금 기여금, 건강보험료와 세금 등 공제액도 빠지기 전 금액입니다.

2027년에 정기승급으로 다음 호봉이 되는 경우에는 ‘2026년 현재 호봉 × 1.039’가 아니라 승급일 이후 적용되는 2027년 새 호봉의 공식 금액을 봐야 합니다. 연간 계산은 승급 전후 개월 수를 나눠야 정확합니다.

내 교사 호봉을 확인하는 순서

‘신규 교사는 무조건 9호봉’처럼 한 문장으로 정리하면 실제 획정 결과를 놓칠 수 있습니다. 임용 전 학력, 군 복무, 교원 경력과 유사 경력의 인정 범위가 다르고, 최종 호봉은 임용기관이 관련 규정과 증빙을 바탕으로 획정합니다.

1. 급여명세서 또는 호봉획정 통지의 현재 호봉을 확인합니다. 인터넷의 일반적인 시작 호봉보다 본인에게 실제 획정된 호봉이 우선입니다.
2. 정기승급일을 확인합니다. 2027년 중 승급이 예정돼 있다면 승급 전후 월을 나눠 계산합니다.
3. 임용 전 경력 증빙을 대조합니다. 경력증명서, 근무 형태, 교원자격과 담당 업무가 경력환산율 판단에 영향을 줄 수 있습니다.
4. 본봉과 수당을 분리합니다. 호봉표는 본봉이며 담임, 보직, 가족, 초과근무 등 수당은 별도입니다.
5. 2027년 별표 11이 게시되면 예상액을 교체합니다. 페이지 연도와 법령 시행일을 함께 확인해야 합니다.

기간제교사와 근속가봉은 어떻게 보나

2026년 별표 11 비고에 따르면 유치원·초등학교·중학교·고등학교 기간제교원은 관련 규정에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되 원칙적으로 고정급으로 처리됩니다. 시간제로 근무하는 기간제교원은 정상근무 시 받을 월봉급액을 기준으로 근무시간에 비례해 지급합니다. 연금 수급 이력 등 특정 조건이 있으면 별도 기준이 적용될 수 있습니다.

일반적인 1~40호봉 표만으로 모든 장기근속 교원의 금액을 판단할 수는 없습니다. 근속가봉 적용 대상과 금액은 해당 연도 공무원보수규정의 관련 조문을 확인해야 하며, 2027년 금액 역시 개정 규정이 나온 뒤 판단해야 합니다.

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공식 출처와 확인일

2027년 교원 별표 11이 공개되면 예상표를 확정표와 비교할 수 있도록 이 글을 저장해 두세요. 실제 호봉 획정 사례에서 헷갈린 조건이 있다면 댓글에 직종과 확인 항목을 남겨 비교해 볼 수 있습니다.