2026년 경기도교육청 기준 교육공무직 월 기본급은 1유형 2,344,500원, 2유형 2,144,500원입니다. 주 소정근로시간 40시간인 통상근로자 기준이며 수당과 공제 전 금액입니다. 교육공무직 급여를 확인할 때는 소속 교육청·직종·근로시간·방학 중 근무 여부부터 대조하세요.
- 행정실무사·조리실무사와 영양사·사서는 같은 급여를 받나요?
- 방학에 근무하지 않으면 모든 수당도 줄어드나요?
- 주 30시간 근무자에게 주 40시간 기본급을 그대로 적용하나요?
교육공무직 급여를 교원·일반직 공무원 봉급표로 계산해서는 안 됩니다. 이 글은 경기도교육청의 2026년 임금 지급기준을 구체적인 예시로 설명합니다. 다른 교육청과 별도 임금체계 직종에는 해당 기관의 현행 지침을 확인해야 합니다.
2026 교육공무직 1유형·2유형 기본급 비교
경기도교육청 지침의 기본급 비교는 다음과 같습니다. 채용공고의 직종명과 임금 지급 유형을 함께 확인하세요. 유형 전환이나 별도 사업계획이 있는 직종은 일반 예시에만 의존하지 않는 것이 좋습니다.
| 구분 | 직종 예시 | 2026 월 기본급 |
|---|---|---|
| 1유형 | 영양사·사서 등 | 2,344,500원 |
| 2유형 | 행정실무사·조리사·조리실무사 등 | 2,144,500원 |
두 유형의 기본급 차이는 월 200,000원입니다. 이는 표의 기본급 차이일 뿐, 직종별 실제 입금액 차이나 직종 변경에 따른 개인 급여 인상액을 뜻하지 않습니다.
경기도 지침에서 기본급의 적용 시기는 학교는 2026년 3월, 교육행정기관은 2026년 1월부터입니다. 기본급과 정액급식비·명절휴가비의 적용 시기가 모두 같다고 가정하지 마세요.
단시간 근무자 기본급, 근로시간 비례 계산
경기도 기준에서 주 소정근로시간 15시간 이상 40시간 미만인 단시간근로자는 원칙적으로 통상근로자 기본급×주 소정근로시간÷40시간으로 기본급을 계산합니다. 계약기간 1개월 미만이나 별도 산정 직종 등은 적용 기준이 다를 수 있습니다.
2유형 월급제 적용 대상이며 계약기간 1개월 이상, 주 소정근로시간 30시간이고 별도 산정 예외가 없다고 가정하면, 기본급은 2,144,500원×30÷40=1,608,375원입니다. 수당·방학·입퇴사·공제를 반영한 실제 입금액은 아닙니다.
급식비·가족수당·상여금 등 모든 항목에 같은 비율을 곱해서는 안 됩니다. 수당마다 전액·시간비례·일할계산 여부가 다릅니다. 초단시간·단기계약의 시급제와 월급제도 구분하세요.
교육공무직 수당, 근속수당과 특정 월 지급액
다음은 경기도 지침의 주요 기준입니다. 표에 금액이 있다고 누구나 전액 받는 것은 아닙니다. 직종·재직기간·근로시간·휴직 등 지급요건을 먼저 확인하세요.
| 항목 | 경기도 2026년 기준 | 확인할 조건 |
|---|---|---|
| 정액급식비 | 월 160,000원 | 2026년 1월부터 적용. 방학 중 비근무·신분변동 시 일할계산 등을 확인합니다. |
| 근속수당 | 급간 월 41,000원, 만 24년 이상 상한 월 984,000원 | 대상 직종, 계속근로·인정 근속연수와 단시간근로 비례 여부를 확인합니다. |
| 정기상여금 | 연 1,000,000원, 1월·8월 지급 기준 | 보수지급일 기준 3개월 이상 계속근로 등 지급요건을 확인합니다. |
| 명절휴가비 | 연 2,144,500원 기준 | 2026년 설부터 적용. 지급기준일·계속근로·재직 조건을 확인합니다. |
| 가족수당·직무 관련 수당 | 부양가족·직종·담당 업무 등에 따라 구분 | 해당 조건과 실제 인정 내역을 확인합니다. |
예를 들어 근속수당의 표상 월 금액은 만 1년 이상 구간 41,000원, 만 5년 이상 구간 205,000원, 만 10년 이상 구간 410,000원입니다. 이는 지급 대상자의 인정 근속연수 구간을 비교한 값이며, 이전 직장 경력이 모두 인정된다는 뜻은 아닙니다.
명절휴가비의 ‘연’ 금액과 정기상여금의 ‘연’ 금액을 매달 지급되는 수당으로 더하면 안 됩니다. 복지포인트도 통장에 들어오는 월 급여와 구분해서 보세요.
방학 중 비근무자 급여, 항목별로 확인하세요
경기도 지침은 상시근무자와 방학 중 비근무자를 구분합니다. 방학 중 비근무자라도 모든 항목이 같은 비율로 줄어드는 것은 아닙니다. 해당 수당의 지급요건을 충족한다는 전제에서, 방학이 속한 달의 처리 구분을 확인하세요.
| 처리 방식 | 해당 항목 |
|---|---|
| 일할계산 | 기본급·직무 관련 수당·정액급식비 |
| 전액지급 구분 | 근속수당·정기상여금·가족수당·명절휴가비·맞춤형복지비 |
일할계산은 단순히 ‘월급에서 방학 일수만큼 차감’하는 계산과 다를 수 있습니다. 경기도 지침은 근로일·주휴일·유급휴일과 해당 월 유급일수를 반영하므로, 근무 달력과 담당자의 산정 내역을 함께 확인해야 합니다.
위 표는 방학 중 비근무에 따른 구분입니다. 신규채용·휴직·복직·퇴직이나 단시간 근로에 따른 계산은 별도로 적용될 수 있습니다. ‘방학 중 전액’이라는 표현이 모든 개인 조건을 무시하고 전액 보장한다는 뜻은 아닙니다.
급여명세서에서 기본급·수당·공제 대조하는 순서
- 소속·직종: 교육청과 임금체계, 1유형·2유형 또는 별도 기준을 확인합니다.
- 근로시간·계약: 주 소정근로시간과 계약기간, 상시근무·방학 중 비근무 구분을 확인합니다.
- 적용 월: 학교·기관의 기본급 적용 시기와 수당별 적용 시점을 대조합니다.
- 지급 항목: 기본급·근속수당·직무수당과 명절·상여 등 특정 월 지급액을 구분합니다.
- 공제와 문의: 세금·사회보험료 등의 공제를 확인하고, 차이가 남으면 계약서·근무표·경력 자료와 함께 급여 담당자에게 산정 내역을 요청합니다.
근로기준법 제48조는 임금명세서에 임금 구성항목·계산방법과 공제 내역 등을 기재하도록 정합니다. 기본급만 보고 실수령액을 판단하기보다 지급·공제 내역을 함께 대조하세요.
교육청·직종별 최신 기준을 찾는 방법
소속 교육청이나 교육지원청의 교육공무직 급여 자료실에서 해당 연도 임금 지급기준·개정 안내·급여 업무 매뉴얼을 확인하세요. 자료 제목의 연도만 보지 말고 게시일, 적용 시기, 직종별 예외를 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
아래 공개 PDF는 내부 제목에 안 표기가 남아 있습니다. 교육지원청의 임금 지급기준 게시물과 최신 업무 매뉴얼을 함께 확인하고, 내용이 다르면 소속 기관에 최종 적용본을 요청하세요.
이 글의 금액 예시는 경기도 기준입니다. 경상북도교육청도 별도의 직종별 자료를 제공하므로, 같은 유형 이름이 보인다고 다른 지역의 생활임금·직무수당·적용 시점까지 동일하다고 단정하지 마세요. 개인 나이스 화면이나 모든 교육청의 지급 결과를 조회한 안내는 아닙니다.
자주 묻는 질문
2026 교육공무직 1유형·2유형 기본급은 얼마인가요?
경기도교육청 주 40시간 통상근로자 기준으로 1유형 2,344,500원, 2유형 2,144,500원입니다. 다른 지역·직종·근로시간은 해당 기준을 확인해야 합니다.
교육공무직도 교사 호봉표로 계산하나요?
교원 봉급표를 그대로 적용하지 않습니다. 소속 교육청의 직종·유형별 임금체계를 확인하세요. 별도 호봉제 등 예외 체계도 구분해야 합니다.
방학 중 비근무자는 급여를 전혀 못 받나요?
일괄 단정할 수 없습니다. 경기도 지침은 기본급 등의 일할계산과 일부 수당의 전액지급을 구분합니다. 실제 지급요건과 근무·휴직 등 개인 조건을 확인하세요.
근속수당은 입사 연차만 보면 되나요?
인정 근속연수와 지급 대상 조건을 확인해야 합니다. 경기도 기준은 급간 월 41,000원이고 만 24년 이상 상한은 월 984,000원이지만, 개인의 인정 경력·근로시간에 따라 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.
기본급에 수당을 모두 더하면 실수령액인가요?
아닙니다. 실제 지급되는 항목만 합산하고 세금·사회보험료 등 공제도 확인해야 합니다. 연간 상여·명절 금액을 매월 고정 수당으로 더하지 마세요.
함께 확인할 글
공식 출처와 확인일
- 경기도광주하남교육지원청 2026년도 교육공무직원 임금 지급 기준: 2026년 3월 16일 게시.
- 경기도교육청 2026년 교육공무직원 임금 지급기준 PDF: 기본급·수당·근로시간·방학 중 비근무 구분.
- 경기도광주하남교육지원청 2026년 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼: 2026년 7월 14일 게시, 업무 확인 경로.
- 경상북도교육청 학교지원종합자료실 직종별 임금 기준: 별도 교육청·직종의 적용 기준 비교.
- 국가법령정보센터 근로기준법: 제48조 임금대장 및 임금명세서.
확인일: 2026년 10월 18일. 모든 교육청의 세부 지침과 개인별 계약·근속 인정·근무 실적·공제·실제 입금액은 확인하지 않았습니다. 본인의 적용 내역은 소속 기관 인사·급여 담당자에게 확인하세요.
EDITORIAL STANDARD
자료 출처와 편집 기준
본문에서 확인한 자료
- 2026 교육공무직 임금 지급기준 게시물 확인하기goegh.kr
- 공식 PDF에서 직종별 유형과 기본급 확인하기goe.go.kr
- 다른 교육청의 직종별 임금 기준 비교하기gbe.kr
- 임금명세서의 지급·공제 항목 법적 기준 확인하기law.go.kr
- 2026 교육공무직 급여 업무 매뉴얼 확인하기goegh.kr
공식 기관, 기업 공시와 서비스 운영사의 공개 자료를 우선 확인해 작성합니다. 일정, 금리, 지원 조건과 시장 데이터는 변경될 수 있으므로 실제 의사결정 전 연결된 공식 페이지를 다시 확인해야 합니다.